-
Опубликовано 16.05.2024 09:37
Правовое регулирования использования беспилотных летательных аппаратов Беспилотным летательным аппаратам (БПЛА) является автоматизированный интерактивный летательный аппарат, способный выполнять полет по заданному маршруту и поддерживать свою ориентацию в пространстве без вмешательства человека, но в то же время готовый реагировать на управляющие воздействия человека-оператора.
Для использования БПЛА необходима его постановка на государственный учет, получение разрешения на использование воздушного пространства, соблюдение правил выполнения авиационных работ.
В соответствии с приказами Минтранса России от 11.05.2022 № 172 «Об установлении запретных зон» в настоящее время на территории Московской области действует запрет на выдачу разрешений на полеты БПЛА, за исключением проведения оперативными службами и органами государственной власти авиационных работ. Приказ действует до 1 ноября 2026 года.
Нарушение введенного запрета влечет за собой административную (ст. 11.4 КоАП РФ) и уголовную (ст. 271.1 УК РФ) ответственность.
О компенсации за задержку неначисленных выплат
В соответствии с Федеральным законом от 30.01.2024 №3-Ф3 с 30 января 2024 года вступили в силу изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ о компенсации за задержку неначисленных выплат.
При нарушении работодателем установленного срока выплат при заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, он обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в
срок сумм и (или) неначисленных своевременно сумм, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется
из фактически не выплаченных в срок сумм.
Выплата денежной компенсации обязательна независимо от наличия вины работодателя. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.
На один уровень выше